Benefits. Service für unsere Mitarbeiter.

Bei KASTNER wollen wir unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Dazu gehören auch folgende Leistungen.

  • Gesundheitsmaßnahmen

    Ergonomische Möbel, regelmäßige Gesundheitschecks und Beratung durch unsere Arbeitsmediziner.

  • Mitarbeiter Veranstaltungen

    Betriebsfeiern, Ausflüge, Sport- und Freizeitevents.

  • Einkaufen zu Großhandelspreisen

    Kundenkarten für BIOGAST, myProduct, Nah&Frisch und alle KASTNER Abholmärkte.

  • Geburtstagsgratulationen

    Jeder Mitarbeiter bekommt eine persönliche Geburtstagsgratulation und Ehrung zu Jubiläen.

  • Verpflegung

    Kostenloses Obst & Mineralwasser, Kaffee & Tee für alle Mitarbeiter. Günstiges Mittagessen & Jause.

  • Kostenloser Parkplatz und Gratis E-Tankstelle

    Alle KASTNER Mitarbeiter können kostenlos Parken und ggf. ihr Elektroauto bei KASTNER tanken.

  • Unterstützung bei Kinderbetreuung

    Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtung in der Zentrale.

  • Flexible Arbeitsmodelle

    Jobsharing, Topsharing & Diverse Teilzeitmodelle

  • Persönliche & Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

    Schulungen von Soft- & Hardskills, Coaching, Führungskräfteentwicklung.

Ausgezeichnete Familienfreundlichkeit

Wer könnte besser über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bescheid wissen, als ein Familienunternehmen in der 5. Generation? KASTNER fördert Familien durch erprobte Maßnahmen. Flexibilität und Agilität stehen hierbei im Mittelpunkt. Die Kooperation mit der Kinderbetreuungseinrichtung „Apfelbäumchen“ schafft Flexibilität für Mütter und Väter, auch während der Ferien. Agile Beschäftigungskonzepte und flexible Arbeitszeitmodelle bieten für jede Lebensphase die passende Einsatzmöglichkeit im Unternehmen. Durch all diese Maßnahmen möchte KASTNER die Basis für eine Arbeitswelt schaffen, in der sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kraft und Inspiration in ihrer Aufgabe verwirklichen können.

Aus diesem Grund ist die KASTNER Gruppe auch Netzwerkpartner bei „Unternehmen für Familien“.

Aus- und Weiterbildung in der KASTNER Akademie

Das Dach für all unsere Aktivitäten im Rahmen der Aus- und Weiterbildung in der KASTNER Gruppe bildet die 2009 ins Leben gerufene KASTNER Akademie. Das Angebot der KASTNER Akademie wird vom sogenannten „Basisschulungsplan“ geprägt, der für jede Stelle im Unternehmen eine Serie an „Muss-Schulungen“ vorsieht, die der Mitarbeiter im Laufe seiner ersten Jahre bei KASTNER besuchen soll. Insgesamt umfasst der Basisschulungsplan mehr als 30 verschiedene Schulungen für nahezu 35 unterschiedliche Stellen und Funktionen.

Aus- und Weiterbildung in der KASTNER Akademie

Arbeiten und leben dort, wo andere Urlaub machen? KASTNER macht es möglich. Ob im naturbelassenen Waldviertel am Standort Zwettl, im Weltkulturerbe Wachau am Standort Krems, der Genussregion Mostviertel am Standort Amstetten, an zwei Standorten im historisch und kulturell geprägten Wien, in unmittelbarer Nähe des Neusiedler Sees am Standort Eisenstadt, in der Sonnenregion Österreichs dem Südburgenland am Standort Jennersdorf oder doch lieber in der Heimat der Kärntner Kasnocken am Standort Wolfsberg? Durch Kooperationen wie jene mit der Initiative „Wohnen im Waldviertel“ können sich KASTNER Mitarbeiter:innen nicht nur auf einen passenden Arbeitsplatz, sondern auch einen Platz zum Leben freuen. Wohn- und Lebensort Waldviertel kennenlernen: https://www.wohnen-im-waldviertel.at/