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Erfolgreicher Abschluss des KASTNER Führungskräfteprogramms
Führungskompetenz stärken und gemeinsam wachsen: Zwölf KASTNER High Potentials absolvierten ein intensives Führungskräfteprogramm und präsentierten ihre persönliche Entwicklung vor der Geschäftsleitung.
Zwölf engagierte Teilnehmer:innen aus verschiedenen Standorten der KASTNER Gruppe absolvierten ein einjähriges Führungskräfteprogramm im Refugium Hochstrass. Ziel war die Erweiterung der Führungskompetenz durch acht Module zu Themen wie Kommunikation, Führungsinstrumente, Zeit- und Stressmanagement, Change Management und Teamentwicklung. Die erfahrenen Trainerinnen Ingrid Stift MSc und Mag. Michaela Hack begleiteten die Gruppe durch die Module. Ihre langjährige Zusammenarbeit mit KASTNER im Bereich Führungskräfteentwicklung trug wesentlich zum Erfolg des Programms bei.
Ein Highlight waren drei Kamingespräche mit der Geschäftsleitung – Mag. Herwig Gruber, Andreas Blauensteiner MBA und Prok. Alfred Hackl. In offenen Dialogen wurden Erfahrungen ausgetauscht und das Führungsverständnis vertieft. Den Abschluss bildete die Präsentation der persönlichen Entwicklung und Zielsetzungen durch die Teilnehmer:innen vor KR Christof Kastner und Mag. Herwig Gruber. Die Abschluss-Zertifikate wurden feierlich überreicht.
„Wir in der KASTNER Gruppe brauchen Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen. Führung ist kein Selbstläufer, sondern konsequente Arbeit. Ich bin begeistert von der Entwicklung der Absolventinnen und Absolventen und danke ihnen für ihre Bereitschaft, sich im Zuge dieses intensiven Programms weiterzuentwickeln und teamorientierte Führung umzusetzen“, betont KR Christof Kastner, geschäftsführender Gesellschafter der KASTNER Gruppe.
